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title: "Entrevista técnica de júnior: o que esperar e como se preparar"
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description: "Entrevista técnica pra junior não é sobre você implementar quicksort de cabeça. É sobre você pensar em voz alta. Esse texto é sobre o que muda quando você sabe disso."
date: "2026-05-05"
author: ""
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# Entrevista técnica de júnior: o que esperar e como se preparar

Entrevista técnica pra junior não é sobre você implementar quicksort de cabeça. É sobre você pensar em voz alta. Esse texto é sobre o que muda quando você sabe disso.


A entrevista técnica de junior tem uma armadilha: você acha que tá sendo testado pelo que **sabe**. Você tá sendo testado pelo que **faz quando não sabe**.

A diferença é tudo.

## o formato real (não o que você imagina)

Pra junior em empresa decente, normalmente vai ser uma dessas três coisas:

1. **Conversa técnica** (45-60min): "me fala desse projeto", "como você resolveria X?", perguntas sobre a stack que você listou no CV
2. **Live coding** (60-90min): você compartilha tela, resolve um problema de média complexidade no editor de sua escolha, com o entrevistador olhando e conversando
3. **Take-home** (4-8h, faz em casa): um problema mais aberto, você entrega depois, e na próxima rodada vocês discutem o que você fez

O que **não** vai ser:

- Quicksort + reverse linked list + 3 leetcode hard num quadro branco. Isso é mais comum em FAANG, e mesmo lá tá mudando.
- Pegadinhas de sintaxe. Se o entrevistador pergunta "quantos `+` tem em `++a + ++a`", saia correndo.
- Você defendendo cada linha de código como se fosse um exame oral. Eles querem ver você pensar, não recitar.

## o que está sendo medido (de verdade)

Recrutador técnico que sabe o que tá fazendo mede três eixos em junior:

1. **Como você pensa quando não sabe.** Você congela? Pede ajuda inteligente? Quebra o problema?
2. **Quão honesto você é com seus limites.** "Não sei isso, mas chutaria que..." > inventar uma resposta com confiança.
3. **Você é uma pessoa com quem dá pra trabalhar.** Você ouve, você comunica, você não é insuportável.

Notar o que **não** tá no top 3: "você sabe a sintaxe exata de tudo." Sintaxe se Googla.

## o protocolo de "pensar em voz alta"

Em live coding, o pior erro do junior é codar em silêncio. O segundo pior é só falar quando trava. O certo é narrar o tempo todo, mais ou menos assim:

> "Beleza, então o problema pede X. Antes de começar, deixa eu confirmar: a entrada vem como Y? E o tamanho dela é mais ou menos Z? Ok. Pensando aqui, vou começar com a abordagem mais óbvia, que é (...). Sei que isso é O(n²), pode ser que o entrevistador queira algo melhor depois, mas pra começar deixa eu fazer funcionar primeiro."

Isso te dá DOIS benefícios:

- Se você tá indo no caminho errado, o entrevistador te corrige antes de você gastar 20 minutos
- Se você acerta, ele entende que você não chegou na resposta por sorte

## o que fazer quando trava

Você vai travar. É garantido. O bom é como você reage:

1. Diga em voz alta: "tô travando aqui, deixa eu reler o problema."
2. Volte pro enunciado. Quase sempre você tá tentando resolver problema diferente do que pediu.
3. Se ainda tá travado, peça uma dica: "to pensando em duas direções, A e B — você consegue me dizer se uma delas tá no caminho?"
4. Se a dica não resolve, diga "deixa eu fazer um exemplo no papel pra ver se eu entendo o caso." Quase sempre o exemplo te desbloqueia.

Travar sem reagir = ruim. Travar e usar o protocolo = sinal de juniores que viram seniors em 2 anos.

## o que estudar antes (e o que NÃO estudar)

**Estuda:**

- A linguagem que você listou no CV, profundo o suficiente pra escrever 100 linhas sem Google. Loops, condicionais, funções, listas/maps, strings, leitura de arquivo, async básico (se for relevante).
- Algoritmos básicos: ordenação, busca binária, hash maps, árvore (pelo menos saber que existe BFS e DFS).
- Como ler e escrever testes na linguagem que você usa. Meio CV de junior cai porque o cara não sabe rodar um teste.
- Git: branches, commit, merge vs rebase no nível de "sei o que fazer", não no nível de manual.
- Como debugar: print, debugger, ler stacktrace.

**Não estuda (pra junior):**

- Big-O de tudo o que existe. Saber que "hash map é O(1) médio, sort é O(n log n)" cobre 80% das conversas.
- Quicksort de cabeça. Você implementa um sort manual numa entrevista de junior só se for FAANG.
- "Padrões de projeto". Saiba que existem; não decore. Em entrevista de junior raramente cai e quando cai é "quando você usaria isso?", não "implementa um Singleton".
- Frameworks que você não usa. Se a vaga é em React e você nunca usou Vue, não estuda Vue.

## o pacote de perguntas comportamentais que SEMPRE cai

Mesmo na "técnica" cai. Se você veio de triagem, Gupy ou fit cultural, leia também [teste comportamental para vaga júnior tech](/carreira/teste-comportamental-vaga-junior-tech/) para não chegar tentando sustentar um personagem que você marcou no questionário.

Prepara três respostas curtas (60-90 segundos cada) pra:

1. **"Me conta sobre você / sua trajetória"** — não recita o CV. Conta a história: "como cheguei a programar, o que descobri que gosto, o que tô buscando agora." 90 segundos, com uma virada interessante no meio.
2. **"Me fala de um projeto seu"** — escolhe o projeto mais inacabado/feio em que você botou esforço real. "Inacabado" porque é onde você tem mais a contar. Estrutura: o problema, sua decisão técnica, o que deu errado, como aprendeu.
3. **"Por que você quer trabalhar aqui?"** — *NÃO* "porque é uma empresa inovadora". Vai no específico: um projeto técnico deles, a stack, o que você leu sobre como eles operam.

## o que fazer 24h antes

- Dorme. Sério.
- Lê de novo o CV que você mandou — entrevistador vai perguntar sobre projeto que você listou.
- Pesquisa o entrevistador no LinkedIn. Se ele/ela é dev, você descobre que stack ele usa. Útil.
- Testa o setup: câmera, microfone, internet, IDE compartilhado se for o caso.
- **Não estuda algoritmo na véspera.** Você não vai aprender em 8h e vai chegar nervoso. Lê uma página de algo que te acalma.

## o que fazer logo depois

- Escreve, em 30 minutos, tudo que você consegue lembrar das perguntas.
- Anota o que travou e o que você diria diferente.
- Manda email de obrigado em 24h. 3 frases, sem encheção: agradece, menciona algo concreto da conversa, diz que tá disponível pra próxima etapa. **Sempre manda.** Se não souber como escrever ou quando cobrar retorno, use o guia de [follow-up depois da entrevista junior](/carreira/follow-up-entrevista-junior/).

## o que esperar do resultado

- Boa empresa: te avisa em 5-10 dias úteis, mesmo que seja não.
- Empresa medíocre: te ignora.
- Você não passou de uma → não significa nada sobre as próximas.

Junior bom passa em ~1 entrevista a cada 5-8. Senior bom também. **Não é sobre você — é probabilidade.** Manda pra mais.