--- title: "Vagas Stone: como achar júnior, remoto e estágio em tech" url: "https://eu.dev.br/carreira/vagas-stone/" markdown_url: "https://eu.dev.br/carreira/vagas-stone.MD" description: "Guia evergreen para buscar vagas Stone em tecnologia, entender os níveis de Software Engineer, confirmar remoto ou híbrido e montar uma candidatura honesta." date: "2026-09-09" author: "" --- # Vagas Stone: como achar júnior, remoto e estágio em tech Guia evergreen para buscar vagas Stone em tecnologia, entender os níveis de Software Engineer, confirmar remoto ou híbrido e montar uma candidatura honesta. **Para achar vagas Stone em tecnologia, use o portal oficial Jornada e o board Greenhouse da empresa, pesquise pelo nome da stack e leia o número do nível — `Software Engineer I`, `II` ou `III` — antes de aplicar.** No inventário recente do eu.dev.br, a maior parte das oportunidades estava marcada como remota para o Brasil. Havia portas de entrada em **Golang, .NET, Kotlin, mobile e automação RPA**, mas a maioria do catálogo ainda era plena ou sênior. “Remoto” não transforma vaga sênior em vaga júnior; o texto da requisição continua sendo a fonte final. Para conferir o mercado agora, abra a [busca de vagas Stone](/vagas/?q=stone) e o [diretório da Stone](/vagas/empresa/stone/). O eu.dev.br atualiza anúncios duas vezes por dia, mas uma requisição pode fechar entre sincronizações. Este guia fica como mapa quando a página específica expirar: onde procurar, como interpretar os níveis e o que mostrar numa candidatura de entrada. ## resposta rápida: como se candidatar a vagas Stone Siga este roteiro: 1. acesse o portal oficial [Jornada Stone](https://jornada.stone.com.br/) e o board [Stone no Greenhouse](https://job-boards.greenhouse.io/stone); 2. pesquise `Software Engineer I`, `Software Engineer II`, `júnior`, `JR` e a tecnologia que você usa; 3. tente também `Golang`, `.NET`, `C#`, `Kotlin`, `mobile`, `RPA`, `BI`, `dados`, `segurança` e `produto`; 4. confirme se a requisição aceita pessoas em todo o Brasil ou exige presença em São Paulo; 5. leia responsabilidades e experiência pedida — não confie apenas em `I`, `II`, `entry level` ou no rótulo do agregador; 6. escolha um projeto que prove a competência central da vaga; 7. adapte currículo e resumo sem copiar a descrição; 8. registre o código da requisição, o link oficial, a data e o currículo enviado; 9. acompanhe email e spam, mas não mande a mesma candidatura repetidamente. Nunca pague taxa, curso, equipamento ou “liberação de cadastro”. Se o contato chegar por WhatsApp, email pessoal ou formulário estranho, procure a vaga por conta própria em `jornada.stone.com.br` ou `job-boards.greenhouse.io/stone` antes de enviar documento. ## onde ficam as vagas oficiais da Stone A Stone usa duas portas que podem levar à mesma requisição: - **Jornada Stone** — o site de carreiras e times da empresa, em `jornada.stone.com.br`; - **Greenhouse Stone** — o sistema oficial de candidatura, em `job-boards.greenhouse.io/stone`. Alguns links do Jornada funcionam como uma camada de apresentação ou rastreamento e terminam no Greenhouse. Isso não é sinal de fraude por si só. O que você precisa conferir é o domínio final, o título, o identificador da vaga e se o formulário ainda aceita candidatura. Use LinkedIn, Google Jobs e agregadores para descobrir. Volte ao canal oficial para decidir e enviar seus dados. Antes de preencher: - compare o título e o código da requisição; - confirme país, cidade e modalidade; - veja se o trabalho pertence à Stone ou a uma empresa do ecossistema indicada no título; - leia o nível e a responsabilidade real; - confira se o domínio final é da Stone ou do Greenhouse; - não envie documento sensível para “recrutador parceiro” sem validar a oportunidade. ## quais vagas júnior aparecem na Stone O recorte recente tinha **57 anúncios**, contando algumas requisições que apareciam tanto pelo Jornada quanto diretamente no Greenhouse. Dez estavam classificadas como entrada. Entre os títulos visíveis havia: - `Software Engineer I - Golang`; - `Software Engineer II - Golang`; - `Software Engineer II - Mobile`; - `Software Engineer .NET JR`; - `Software Engineer Júnior Kotlin`; - `Software Engineer II - Automação RPA`. Essa lista não é promessa de vagas abertas para sempre. Ela mostra as portas e o vocabulário usados pela empresa. Quando uma requisição fechar, pesquise novamente pelos mesmos padrões. | porta | título que pode aparecer | base útil | evidência para candidatura | |---|---|---|---| | backend Golang | Software Engineer I/II - Golang | Go, HTTP, testes, SQL, concorrência básica | API pequena com teste, logs e README | | backend .NET | Software Engineer .NET JR | C#, ASP.NET Core, API, SQL, teste | serviço completo que roda localmente | | mobile Kotlin | Software Engineer Júnior Kotlin | Kotlin, Android, estado, rede, testes | aplicativo pequeno consumindo API | | mobile geral | Software Engineer II - Mobile | Android ou iOS, ciclo de vida, observabilidade | fluxo funcional e explicação de decisões | | automação RPA | Software Engineer II - Automação RPA | processo, script, tratamento de erro, métricas | automação reproduzível com antes/depois | | dados e BI | analista de BI, analytics, data | SQL, visualização, métrica, qualidade | análise com pergunta, consulta e conclusão | ### Software Engineer I, II e III não são uma régua universal Na Stone, o número ajuda a organizar a busca, mas não substitui o corpo da vaga. No inventário recente, `Software Engineer I - Golang` e algumas posições `II` apareciam como entrada, enquanto `III` tendia a pleno ou sênior. Mesmo assim, duas requisições com `II` podem pedir autonomia diferente. Leia procurando respostas objetivas: - existe mentoria ou revisão de código? - a pessoa responde sozinha por serviço crítico? - precisa liderar decisão entre vários times? - quantos anos são obrigatórios, não apenas desejáveis? - a stack central é uma tecnologia ou uma lista inteira? - plantão e incidentes fazem parte da rotina? Se o anúncio exige arquitetura organizacional, liderança de incidentes graves e mentoria como função central, provavelmente não é sua primeira vaga — mesmo que um filtro externo tenha marcado `Entry Level`. Use o guia de [vaga fake júnior](/blog/fake-junior-como-identificar/) para separar título amigável de escopo incompatível. ## Golang: como preparar uma candidatura de entrada A Stone mantém vagas de engenharia em **Go**, inclusive níveis I e II. Para se candidatar, você não precisa reproduzir uma fintech, mas precisa mostrar que seu projeto sobrevive além do “hello world”. Uma evidência pequena pode ter: 1. API HTTP com duas ou três operações; 2. persistência em PostgreSQL ou SQLite; 3. validação de entrada; 4. tratamento de erro consistente; 5. teste de uma regra central; 6. logs sem dados sensíveis; 7. README com instalação, decisões e limitações. Se usar goroutines ou channels, saiba explicar por que. Concorrência decorativa piora o projeto. Uma API simples, testada e observável é mais convincente que microserviços copiados de tutorial. No currículo, não escreva apenas `Golang`. Acrescente evidência: “API em Go com PostgreSQL, testes de serviço e execução via Docker Compose”. Depois prepare-se para abrir o repositório e explicar uma decisão ruim que você corrigiria hoje. O guia de [GitHub para júnior](/carreira/github-junior/) ajuda a deixar essa prova encontrável. ## .NET e C#: prove o fluxo inteiro Também aparecem vagas `.NET JR` e posições C# mais experientes. Para uma porta de entrada, priorize: - C# e orientação a objetos sem excesso de abstração; - ASP.NET Core; - endpoint, validação e erro; - banco relacional e migração; - autenticação apenas se você entende o fluxo; - teste unitário ou de integração; - Git e README. Não liste Azure, Kubernetes, Kafka e observabilidade só porque uma vaga sênior da empresa cita esses itens. Mostre o núcleo que você domina e diga o que ainda está aprendendo. Compare seu preparo com o guia de [C# e .NET júnior](/carreira/csharp-dotnet-junior-brasil/) e com as [vagas de backend remoto](/vagas/backend-remoto/). ## Kotlin e mobile: não entregue só tela estática O inventário recente também trouxe `Software Engineer Júnior Kotlin` e vagas `Software Engineer II - Mobile`. Para mobile, um portfólio melhor que clone visual inclui um fluxo real: - consumo de API; - estado de carregamento, sucesso e erro; - persistência local quando fizer sentido; - acessibilidade básica; - teste de lógica; - explicação do que acontece sem rede. Você não precisa publicar na loja para provar fundamento. Um vídeo curto, APK de demonstração quando seguro e repositório organizado já ajudam. Mas saiba rodar o projeto durante a entrevista. Se copiou arquitetura pronta, estude até conseguir explicar as camadas ou simplifique. ## RPA, dados e BI também são tecnologia Nem toda porta aparece com `developer` no título. Uma vaga de **automação RPA** pede leitura de processo, tratamento de exceção, registro e medição. Um projeto útil pode automatizar uma tarefa repetitiva com dados fictícios e comparar tempo, falhas e limites antes/depois. Para BI e analytics, evite dashboard sem pergunta. Mostre: 1. qual decisão a análise apoia; 2. origem e qualidade dos dados; 3. consulta SQL principal; 4. definição das métricas; 5. conclusão e limite. O ecossistema de pagamentos também publica funções em crédito, fraude, risco, segurança e operações. Algumas misturam negócio e tecnologia. Leia o trabalho central: uma vaga pode exigir SQL e análise sem ser engenharia de software. Isso não a torna menor; só exige outra narrativa de currículo. Para organizar essa trilha, use [analista de dados júnior](/carreira/analista-de-dados-junior-brasil/) e [portfólio de dados para júnior](/carreira/portfolio-dados-dev-junior/). ## a Stone tem vagas remotas? Sim. No recorte recente, **46 de 57 anúncios** estavam classificados como remotos e muitos indicavam elegibilidade no Brasil. Os demais eram híbridos, geralmente ligados a São Paulo. A proporção muda com o board e não cria uma política eterna para toda a empresa. Confirme em cada requisição: - se remoto significa qualquer cidade do Brasil; - se existe encontro presencial periódico; - se a vaga exige residência perto de um escritório; - horário e sobreposição com o time; - política de equipamento; - plantão ou escala; - tipo de contratação. Não escreva “disponível para São Paulo” se você não consegue cumprir. Se sua restrição é 100% home office, use também a lista de [vagas remotas](/vagas-remotas/) e o guia de [como filtrar vaga remota júnior](/carreira/filtrar-vaga-remota-junior/). Mantenha outras empresas no funil: uma marca com cultura remota pode passar semanas sem abrir o seu nível. ## a Stone tem estágio ou programa para quem não tem experiência? A empresa pode abrir estágio, jovem aprendiz e programas em janelas específicas, mas o catálogo recente analisado aqui era mais forte em posições de engenharia numeradas e vagas permanentes. Não trate ausência de estágio hoje como ausência para sempre — nem espere um programa anual para começar a procurar. Pesquise no Jornada por: - `estágio` e `estagiário`; - `jovem aprendiz` e `aprendiz`; - `Software Engineer I`; - `júnior`, `junior` e `JR`; - trilha + nível, como `Golang I` ou `.NET JR`. Se você ainda está na faculdade, acompanhe [estágio em engenharia de software](/carreira/estagio-engenharia-de-software/) e [estágio em TI](/carreira/estagio-em-ti/) para não depender de uma única empresa. Programa famoso recebe pico de candidaturas; vaga de time publicada fora da janela também pode ser porta. ## currículo para uma vaga Stone Adapte ao trabalho, não ao logotipo. Uma página clara deve responder: - qual trilha você busca; - qual problema já consegue ajudar a resolver; - onde está a evidência; - quais fundamentos domina; - o que ainda precisa aprender com supervisão. Para backend, destaque linguagem, API, banco, teste e Git. Para mobile, destaque plataforma, fluxo, rede e estado. Para RPA, destaque processo e confiabilidade. Para dados, destaque SQL, métricas e conclusão. Evite: - resumo “apaixonado por tecnologia e inovação” sem prova; - vinte ferramentas sem contexto; - projeto copiado descrito como produto próprio; - porcentagens inventadas de ganho; - dizer “experiência com alta escala” por ter feito exercício local; - aplicar para Golang, design, fraude e segurança com o mesmo currículo. Use [CV júnior](/carreira/cv-junior/), [primeiro CV sem experiência](/carreira/primeiro-cv-sem-experiencia-tech/) e [escolher stack para a primeira vaga](/carreira/escolher-stack-primeira-vaga-tech/) para reduzir ruído. ## como pode ser o processo seletivo O formato varia por time, mas você pode encontrar: 1. cadastro e triagem no Greenhouse; 2. conversa com recrutamento; 3. desafio, exercício ou entrevista técnica; 4. conversa com engenharia ou liderança; 5. entrevista de contexto e colaboração; 6. proposta e documentação. Em engenharia, prepare-se para explicar seu código, testar hipótese e discutir trade-off. Em dados, defina a métrica antes de abrir o gráfico. Em RPA, fale sobre falha e recuperação. Em segurança ou crédito, não invente domínio de produção. Uma resposta honesta é forte: > “eu ainda não operei esse volume em produção. no meu projeto, tratei falha X dessa forma, medi Y e documentei Z. antes de alterar um serviço real, eu confirmaria impacto, observabilidade e plano de rollback com o time.” Treine com [entrevista técnica júnior](/carreira/entrevista-tecnica-junior/), [fale sobre você em entrevista tech](/carreira/fale-sobre-voce-entrevista-tech-junior/) e [perguntas para fazer na entrevista](/carreira/perguntas-entrevista-dev-junior/). ## perguntas frequentes ### qual é o site oficial de vagas da Stone? O portal de carreiras é `jornada.stone.com.br`. Muitas candidaturas terminam no board oficial `job-boards.greenhouse.io/stone`. Confira o domínio, o título e o identificador da requisição antes de enviar dados. ### a Stone contrata desenvolvedor júnior? Sim. No inventário recente apareceram Software Engineer I e II em Golang, `.NET JR`, Kotlin júnior, mobile e automação RPA classificados como entrada. Isso muda com o tempo; pesquise no portal oficial e leia o escopo real. ### vaga Software Engineer II é júnior? Não necessariamente. Algumas posições II apareceram como entrada, enquanto outras empresas usam II para pleno. Responsabilidades, experiência obrigatória, autonomia e suporte do time valem mais que o número isolado. ### as vagas Stone são home office? Muitas vagas recentes de tecnologia estavam marcadas como remotas para o Brasil, mas também havia posições híbridas em São Paulo. Confirme a modalidade na requisição. Não generalize uma política para todos os times. ### preciso conhecer o mercado financeiro? Depende da vaga. Para engenharia de entrada, fundamentos técnicos e capacidade de aprender o domínio podem pesar mais que experiência prévia em fintech. Para crédito, fraude, risco ou produto financeiro, conhecimento de negócio pode ser central. Leia o anúncio. ### posso aplicar para mais de uma vaga? Pode quando existe coerência. Golang I e Golang II próximas fazem sentido; Kotlin mobile e outra vaga Android também. Disparar o mesmo currículo para backend, design, segurança sênior e crédito passa falta de foco. ### o processo cobra algoritmo? Pode haver exercício técnico, mas o formato depende do time. Prepare fundamentos da linguagem, estruturas básicas, teste, API, banco e explicação de decisões. Não estude apenas quebra-cabeça: saiba mostrar o projeto que colocou no currículo. ### como sei se um contato de recrutamento é verdadeiro? Procure a requisição no Jornada ou Greenhouse, compare código e título e desconfie de pagamento, compra de equipamento, urgência artificial ou pedido de documento por canal improvisado. Volte ao portal oficial sem usar o link recebido. ## checklist antes de aplicar - [ ] A vaga ainda existe no Jornada ou Greenhouse oficial. - [ ] Eu conferi título, código, nível, país e modalidade. - [ ] Li o escopo, não apenas `I`, `II`, `III` ou `entry level`. - [ ] Meu currículo está adaptado para uma trilha. - [ ] O projeto citado abre e eu consigo explicá-lo. - [ ] Não inflei escala, senioridade, idioma ou domínio financeiro. - [ ] Preparei uma história de erro, aprendizado e colaboração. - [ ] Anotei a candidatura e a próxima ação. - [ ] Conferi email e spam sem reenviar formulário em sequência. - [ ] Não paguei nada nem enviei documento por canal duvidoso. A Stone pode ser uma boa empresa-alvo para quem procura engenharia remota no Brasil, especialmente em Golang, .NET e mobile. A estratégia certa não é esperar qualquer anúncio com a marca. É acompanhar os canais oficiais, entender a régua de nível daquela requisição, provar uma competência central com projeto explicável e manter um funil mais amplo enquanto a vaga compatível não aparece.