analista júnior de hr tech e automação

Sobre a vaga

A Bosch busca uma pessoa para atuar com ferramentas de HR Tech e automação na região das Américas. A vaga é híbrida em Campinas, com foco em suporte a sistemas de RH, integrações, documentação e melhoria de processos.

Responsabilidades

• Atuar como especialista regional de aplicações de RH, como ESM, HR Global e Skill Hub.
• Apoiar a estabilidade, disponibilidade e performance das aplicações na região das Américas.
• Coordenar resolução de incidentes, análise de causa raiz e ações preventivas.
• Monitorar interfaces, integrações e fluxos de dados com outros sistemas de RH e corporativos.
• Traduzir necessidades das áreas de negócio em especificações funcionais alinhadas às soluções globais.
• Dar suporte a times locais de RH com orientação sobre sistemas, boas práticas e processos.
• Apoiar configurações por país, validações, auditorias e documentação.
• Participar de upgrades, releases e melhorias de sistemas, incluindo testes, validação e implantação.
• Identificar oportunidades de otimização, automação e padronização de processos.
• Desenhar processos de automação de média a alta complexidade, como bots e chatbots, usando ferramentas de mercado.
• Apoiar projetos de automação com análise de requisitos funcionais e técnicos.
• Criar documentação de definição de processos de automação e materiais de apoio.
• Participar da criação e execução de estratégias de teste para automações.
• Manter documentações funcionais, instruções de trabalho e artigos de conhecimento atualizados.
• Apoiar treinamentos, transferência de conhecimento e onboarding de novas pessoas usuárias ou do time.

Requisitos

• Formação em Ciência da Computação, Matemática, TI ou áreas similares.
• Boa capacidade de criar relatórios e organizar informações.
• Conhecimento em ferramentas de automação de grandes fornecedores, de preferência em ambiente de trabalho.
• Raciocínio lógico e abordagem estruturada para soluções de TI.
• Perfil proativo, com atenção ao atendimento de clientes internos.
• Boa comunicação para atuar em times internacionais e multiculturais.
• Flexibilidade para lidar com mudanças e ambiente em crescimento.
• Bons conhecimentos de MS Office.
• Inglês fluente para escrita e fala, nível C1.

Diferenciais

• Experiência com Jira.
• Conhecimento de espanhol.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Programas de saúde e bem-estar, incluindo saúde mental, fisioterapia e ambulatório no local.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos.
• Jornada flexível e política de home office conforme elegibilidade da função.
• Short Friday para áreas administrativas em Campinas.
• Participação nos lucros e resultados.
• Previdência privada, seguro de vida e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Alimentação no local e vale-alimentação.
• Ônibus fretado ou vale-transporte.
• Estacionamento gratuito para dias presenciais.
• Clube Bosch opcional na planta, com academia, piscinas, quadras e espaços de lazer.
• Auxílio-creche na planta, conforme vagas disponíveis.
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Subsídio para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos pela universidade corporativa.
• Descontos com parceiros em cursos, idiomas, universidades, lojas e outros serviços.

Modelo de trabalho

Vaga híbrida em Campinas, São Paulo.

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