analista júnior em análise de negócios - hr tech e automação

Sobre a vaga

A Bosch busca uma pessoa para atuar com ferramentas de RH e automação na região das Américas, apoiando sistemas internos, integrações, melhorias de processo e usuários locais.

O modelo de trabalho é híbrido em Campinas.

Responsabilidades

• Atuar como especialista regional de aplicações de RH, como ESM, HR Global e Skill Hub.
• Acompanhar estabilidade, disponibilidade e desempenho das aplicações na região das Américas.
• Coordenar resolução de incidentes, análise de causa raiz e ações preventivas.
• Monitorar e apoiar interfaces, integrações e fluxos de dados com outros sistemas de RH e corporativos.
• Traduzir necessidades das áreas de negócio em especificações funcionais alinhadas às soluções globais.
• Apoiar times locais de RH com orientação sobre sistemas, boas práticas e processos.
• Apoiar configurações por país, validações, auditorias e documentação.
• Participar de upgrades, releases e melhorias de sistemas, incluindo testes, validação e implantação.
• Identificar oportunidades de otimização, automação e padronização de processos.
• Desenhar automações de média a alta complexidade, como bots e chatbots, usando ferramentas de automação.
• Prestar consultoria funcional e técnica em projetos de automação.
• Criar documentação de definição de processos de automação e materiais de apoio.
• Participar da estratégia de testes das automações criadas.
• Dar suporte contínuo às automações existentes junto com os times de suporte.
• Manter documentação funcional, instruções de trabalho e artigos de conhecimento atualizados.
• Apoiar treinamentos, transferência de conhecimento e onboarding de novos usuários ou pessoas do time.

Requisitos

• Formação em Ciência da Computação, Matemática, TI ou áreas similares.
• Boa capacidade de criar relatórios e organizar informações.
• Conhecimento em ferramentas de automação de grandes fornecedores, de preferência em ambiente de trabalho.
• Raciocínio lógico e abordagem estruturada para soluções de TI.
• Perfil de atendimento, com empatia, paciência e foco em solução para clientes internos.
• Boa comunicação para atuar em times virtuais e internacionais.
• Inglês fluente para escrita e fala, nível C1.
• Bom conhecimento de MS Office.

Diferenciais

• Experiência com Jira.
• Conhecimento de espanhol.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Programas de bem-estar e saúde, incluindo avaliação preventiva anual, saúde mental, fisioterapia e ambulatório no local.
• Reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos pela Funcional Health.
• Jornada flexível e política de home office, conforme elegibilidade da vaga.
• Short Friday para áreas administrativas e turno normal em Campinas.
• Participação nos lucros e resultados.
• Previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Seguro de vida.
• Alimentação no local e vale-alimentação.
• Ônibus fretado ou vale-transporte.
• Estacionamento gratuito para quem for presencialmente.
• Auxílio-creche na planta, conforme disponibilidade de vagas.
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos pela universidade corporativa.
• Clube Bosch opcional na planta, com academia, piscinas, quadras e outros espaços.
• Descontos com parceiros em cursos, idiomas, universidades, locação de veículos e lojas.

Mais informações

• Área contratante: GS/HRZ5.
• Leia mais sobre tecnologia na Bosch Brasil no Medium da Bosch Tech Brasil.
• Site de carreiras: bosch.com.br/carreiras.