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júnior em ux design - marketing
Sobre a vaga
Você fará parte da squad de funis de geração de demanda dentro da área de Marketing da RD Station, atuando com UI/UX Design e Engenharia.
O foco da vaga é melhorar o site e as ferramentas digitais usadas na jornada do usuário, aumentando a conversão de visitantes em leads qualificados, sign-ups e oportunidades de negócio.
Responsabilidades
- Apoiar no design de interfaces para páginas do site e landing pages de campanhas.
- Contribuir com melhorias de UX baseadas em dados e testes.
- Colaborar com o time de engenharia no handoff de telas e componentes.
- Participar de análises de performance de páginas, como CTR, conversão e Core Web Vitals.
- Criar e iterar ferramentas interativas de geração de leads, como calculadoras, quizzes e checklists.
- Apoiar na evolução e manutenção do Design System do time de Web.
- Colaborar com analistas de negócio em experimentos e testes A/B.
Requisitos
- Base em design visual, incluindo hierarquia, tipografia, cores, contraste e layout.
- Conhecimento em design responsivo.
- Experiência prática com Figma para criação de telas, protótipos e componentes.
- Portfólio com projetos de UX/UI, sejam acadêmicos, pessoais ou profissionais.
- Interesse em dados e métricas para embasar decisões de design.
- Interesse em explorar ferramentas de IA aplicadas ao design.
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas de análise como Clarity, Google Analytics ou Power BI.
- Conhecimento ou interesse em CRO, ou otimização de taxa de conversão.
- Experiência com marketing digital ou geração de demanda.
- Conhecimento básico de HTML/CSS para facilitar o handoff com engenharia.
- Experiência com Design Thinking ou metodologias de pesquisa com usuários.
- Vontade de compartilhar conhecimento em eventos, artigos, mentorias, projetos open source ou iniciativas da comunidade.
Processo seletivo
- Inscrição.
- Teste Mindsight de estilo de trabalho.
- Entrevista com o time de recrutamento.
- Entrevista técnica para discussão dos requisitos da vaga.
- Entrevista final com a gerência.
- Proposta de trabalho.
As etapas podem mudar ou ter fases complementares, de acordo com a necessidade do processo.