júnior em engenharia de dados - cartões

Sobre a vaga

Vaga para atuar como pessoa engenheira de dados no time de Cartões do Santander/F1RST, criando pipelines para ingestão e disponibilização de dados no Data Lake corporativo.

O trabalho é em time ágil, em um projeto estratégico da área, com foco em Databricks, PySpark e Python.

Responsabilidades

• Criar, manter e otimizar pipelines de dados para o domínio de cartões.
• Trabalhar com ingestão e disponibilização de dados no Data Lake corporativo.
• Desenvolver e depurar transformações de dados com PySpark, Python e Kedro.
• Apoiar fluxos de processamento batch e streaming de dados.
• Colaborar com o time usando práticas ágeis como Scrum e Kanban.
• Usar Git para versionamento e Jenkins para CI/CD e automação.

Requisitos

• Experiência com Apache Spark em Databricks, incluindo criação e otimização de pipelines.
• Conhecimento em PySpark, Python e Kedro para transformação de dados.
• Noções de processamento de dados em lote e streaming, incluindo mensageria.
• Familiaridade com Jenkins, CI/CD e automação de implantação.
• Conhecimento em Git para controle de versão e colaboração.
• Conhecimento em métodos ágeis, como Kanban e Scrum.
• Conhecimento em ferramentas de orquestração, como Control-M ou similares.
• Experiência com serviços de dados na Microsoft Azure, como Azure Databricks, Azure Data Factory e Azure Storage Accounts.

Diferenciais

• Conhecimento em AWS, especialmente Aurora PostgreSQL, CloudWatch, Lambda e S3.
• Vivência com ambientes on-premises de big data, como Cloudera, Hadoop, HBase e Hive.
• Familiaridade com Java e desenvolvimento orientado a objetos para leitura e interpretação de código.
• Certificações AZ-900 e DP-900.

Local e modelo de trabalho

Modelo híbrido, com 2 dias em home office e 3 dias presenciais.

Local presencial: Geração Digital, Av. Interlagos, 3501, Interlagos, São Paulo - SP.

Benefícios

• Auxílio-refeição.
• Convênio médico.
• Convênio odontológico com plano básico e intermediário.
• Vale-transporte.
• Seguro de vida.
• 24 dias úteis de férias, com possibilidade de dividir em até 6 vezes.
• Day off de aniversário.
• Wellhub e TotalPass.
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos.
• Linhas de carreira para desenvolvimento profissional.
• Incentivo a estudos para pessoas com alta performance.
• Auxílio-creche.
• Licença-paternidade estendida.
• Programa de apoio pessoal especializado.