coordenador(a) júnior de engenharia de projetos

Sobre a vaga

A Bosch busca uma pessoa para coordenar a execução de projetos de engenharia junto ao cliente, atuando como ponto focal técnico, facilitando processos e mantendo o alinhamento com requisitos, padrões e metodologias ágeis.

O modelo de trabalho é home office, com base em Campinas.

Responsabilidades

• Ser o principal ponto de contato técnico da Bosch com a gestão do cliente para entender as demandas dos projetos em nível macro.
• Apoiar o time Bosch em dúvidas e problemas ligados a requisitos e temas do cliente.
• Acompanhar o andamento dos projetos com a gestão do cliente, garantindo transparência e alinhamento.
• Monitorar a satisfação com o serviço por meio de feedbacks diários do cliente e identificar oportunidades de melhoria.
• Garantir que o time siga os padrões e requisitos definidos pelo cliente.
• Acompanhar a conclusão dos treinamentos obrigatórios da Bosch e do cliente.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico ou metodológico para o time.
• Garantir a disponibilidade de ferramentas, softwares e infraestrutura necessários para a execução dos projetos.
• Incentivar o uso de metodologias e ferramentas digitais para melhorar eficiência e qualidade das entregas.
• Identificar melhorias em processos de calibração e integração e comunicar o cliente quando necessário.
• Acompanhar métricas de uso de recursos, como horas trabalhadas, sobrecarga e capacidade livre do time.
• Ajudar a otimizar a alocação de recursos e a capacidade produtiva da equipe.

Requisitos

• Formação em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou Tecnologia da Informação.
• Certificação em Gestão de Projetos ou Scrum Master.
• Conhecimento em métodos de gestão de projetos.
• Boa compreensão do ciclo de desenvolvimento de controle de motor.
• Conhecimento de técnicas de estimativa e priorização em frameworks ágeis.
• Mindset Lean-Agile e postura de liderança servidora.
• Inglês fluente para comunicação técnica e gerencial com o cliente.
• Boa orientação a processos e melhoria contínua.
• Capacidade de apoiar times e lideranças na adoção de práticas ágeis.

Diferenciais

• Experiência com desenvolvimento e testes em controles de propulsão e calibração.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Programas de bem-estar e saúde, incluindo saúde mental, fisioterapia e avaliação preventiva anual.
• Subsídio para medicamentos e política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Jornada flexível com política de home office.
• Short Friday para áreas administrativas e turno normal em Campinas.
• Participação nos lucros e resultados.
• Previdência privada, seguro de vida e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Alimentação no local e vale alimentação.
• Ônibus fretado ou vale transporte, além de estacionamento gratuito para idas presenciais.
• Auxílio creche na planta, conforme disponibilidade.
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias e licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos pela universidade corporativa da Bosch.
• Clube Bosch opcional na planta, com academia, piscinas, campos e espaços de lazer.
• Descontos com parceiros em universidades, cursos de idioma, lojas e outros serviços.

Você também pode conhecer mais sobre a área de tecnologia da Bosch Brasil no Medium da Bosch Tech Brasil.