UI/UX Designer Júnior (Marketing)

Thu, 07 May 2026 00:00:00 +0000

Sobre a vaga

A RD Station busca uma pessoa UI/UX Designer Júnior para atuar remotamente no Brasil, dentro da squad de funis de geração de demanda da área de Marketing.

Você vai trabalhar com UI/UX Design e Engenharia para melhorar o site, landing pages e ferramentas digitais usadas na jornada de visitantes, leads e oportunidades. O foco é criar experiências mais simples, bem desenhadas e com melhor conversão.

Responsabilidades

Apoiar o design de interfaces para páginas do site e landing pages de campanhas.
Contribuir com melhorias de UX baseadas em dados e testes.
Colaborar com o time de engenharia no handoff de telas e componentes.
Participar de análises de performance de páginas, como CTR, conversão e Core Web Vitals.
Criar e iterar ferramentas interativas de geração de leads, como calculadoras, quizzes e checklists.
Apoiar a evolução e manutenção do Design System do time de Web.
Colaborar com analistas de negócio em experimentos e testes A/B.

Requisitos

Base em design visual: hierarquia, tipografia, cores, contraste e layout.
Conhecimento de design responsivo.
Experiência prática com Figma para criação de telas, protótipos e componentes.
Portfólio com projetos de UX/UI, podendo ser acadêmicos, pessoais ou profissionais.
Interesse em usar dados e métricas para apoiar decisões de design.
Interesse em explorar ferramentas de IA aplicadas ao design.

Diferenciais

Familiaridade com ferramentas de análise, como Clarity, Google Analytics ou Power BI.
Conhecimento ou interesse em CRO, otimização de taxa de conversão.
Experiência com marketing digital ou geração de demanda.
Conhecimento básico de HTML/CSS para facilitar o handoff com engenharia.
Experiência com Design Thinking ou métodos de pesquisa com usuários.
Vontade de compartilhar conhecimento em eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias ou projetos open source.

Processo seletivo

Inscrição.
Teste de estilo de trabalho pela Mindsight.
Entrevista com o time de recrutamento.
Entrevista técnica para conversar sobre os requisitos da vaga.
Conversa final com a liderança.
Proposta de trabalho.