<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Talent Management on eu.dev.br</title><link>https://eu.dev.br/vagas/tech/talent-management/</link><description>Recent content in Talent Management on eu.dev.br</description><generator>Hugo</generator><language>pt-br</language><lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://eu.dev.br/vagas/tech/talent-management/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Analista de Negócios Júnior - SAP SuccessFactors Talent</title><link>https://eu.dev.br/vagas/qqvv1a7zvmy32fdi-hr-path-analista-de-negocios-junior-sap-successfactors-talent/</link><pubDate>Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://eu.dev.br/vagas/qqvv1a7zvmy32fdi-hr-path-analista-de-negocios-junior-sap-successfactors-talent/</guid><description>&lt;h3>Sobre a vaga&lt;/h3>&lt;p>A HR Path busca uma pessoa em início de carreira para atuar com projetos de implantação, melhorias e suporte em soluções SAP SuccessFactors, com foco nos módulos de Talent.&lt;/p>&lt;p>A pessoa selecionada será treinada pela equipe e terá contato com clientes nacionais e internacionais, participando de reuniões, atendimentos, treinamentos e projetos.&lt;/p>&lt;h3>Responsabilidades&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Participar de projetos de implantação e melhorias em SAP SuccessFactors Talent.&lt;/li>&lt;li>Apoiar atendimentos e chamados de suporte aos clientes.&lt;/li>&lt;li>Participar de reuniões de levantamento e acompanhamento de projetos.&lt;/li>&lt;li>Ministrar treinamentos funcionais para usuários e clientes.&lt;/li>&lt;li>Auxiliar em testes, validações e configurações do sistema.&lt;/li>&lt;li>Apoiar a documentação de processos e soluções.&lt;/li>&lt;li>Desenvolver conhecimento funcional nos módulos de Talent Management.&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Requisitos&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Estar cursando graduação em áreas de TI, como Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.&lt;/li>&lt;li>Inglês fluente para interação com clientes e leitura de materiais.&lt;/li>&lt;li>Boa comunicação verbal e escrita.&lt;/li>&lt;li>Organização, proatividade e vontade de aprender.&lt;/li>&lt;li>Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com clientes.&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Diferenciais&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Conhecimento em processos de RH.&lt;/li>&lt;li>Interesse em tecnologia aplicada à gestão de pessoas.&lt;/li>&lt;li>Experiência anterior com atendimento ao cliente, suporte ou treinamentos.&lt;/li>&lt;li>Conhecimento prévio em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de RH.&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Benefícios&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Ambiente com possibilidade de desenvolvimento internacional.&lt;/li>&lt;li>Oportunidades de crescimento, treinamentos e certificações.&lt;/li>&lt;li>Possibilidade de trabalho híbrido.&lt;/li>&lt;li>Eventos de equipe e seminário anual.&lt;/li>&lt;/ul></description></item></channel></rss>