estágio em engenharia - engenharia e tecnologia

Sobre a vaga

A Baker Hughes busca pessoas estagiárias para a área de Engenharia e Tecnologia. Você vai apoiar projetos de engenharia, aprender processos internos e trabalhar com times multidisciplinares.

O estágio pode ser presencial ou híbrido, conforme a cidade e a área de atuação. A carga é de 30 horas por semana.

Responsabilidades

• Participar de treinamentos técnicos e de desenvolvimento.
• Apoiar tarefas e projetos da área designada.
• Entregar projetos internos com foco em melhoria de processos e resultados para clientes internos e externos.
• Aprender e usar sistemas, softwares e aplicativos internos da empresa.
• Colaborar com diferentes times, áreas e outras pessoas estagiárias.
• Aplicar conceitos de HSE: saúde, segurança e meio ambiente.

Atividades de Engenharia e Tecnologia

• Apoiar a elaboração de especificações técnicas.
• Auxiliar na seleção de produtos com base em pedidos de clientes.
• Compreender e analisar especificações de clientes.
• Apoiar layouts de produto, memórias de cálculo e listas de referência de projeto.
• Contribuir com propostas técnicas, manufatura, sourcing e alinhamentos com outras áreas.
• Acompanhar a engenharia de projetos e a execução de projetos de equipamentos.

Requisitos

• Estar cursando a partir do 5º período de Engenharia Mecânica, Naval, Civil ou de Produção.
• Conhecimento em Python, VBA, Power BI e Pacote Office.
• Inglês intermediário a avançado.
• Disponibilidade para estagiar por 2 anos, 30 horas por semana.
• Ter autorização legal para estagiar no Brasil.

Diferenciais

• Conhecimento em Excel, Power BI, AutoCAD, SolidWorks, Python ou ferramentas relacionadas.

Horários possíveis

De segunda a sexta, em uma das faixas abaixo:

• 08h às 15h.
• 09h às 16h.
• 10h às 17h.

Localização

A vaga pode estar disponível em Niterói, Rio de Janeiro, São Paulo ou Salvador. A localização exata deve ser confirmada no momento da candidatura.

Processo seletivo

Este ciclo de contratação é para julho, com etapas previstas entre abril e junho/julho. Depois da candidatura, o time de recrutamento faz a triagem, seguido por entrevista digital e entrevista com a gestão da área.