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júnior ai builder

@ SALESFORCE · 2026-05-07 ·HÍBRIDO · SÃO PAULO, SÃO PAULO, BRASIL

Sobre a vaga

A Salesforce busca pessoas em início de carreira para a turma de AI Builder New Grad. A ideia é trabalhar junto a times que atendem clientes, criando e colocando em produção soluções com agentes de IA na plataforma Agentforce.

Você fará parte de um pod de builders, um time multidisciplinar que desenha, desenvolve, testa e entrega soluções reais para clientes. A vaga é híbrida em São Paulo e pode exigir viagens de 25% a 50% do tempo para trabalhar perto dos clientes.

O que você vai construir

  • Desenvolver agentes de IA que executam ações reais para empresas, usando a plataforma Agentforce.
  • Desenhar a inteligência dos agentes: prompts, raciocínio, chamadas de ferramentas e arquitetura da solução.
  • Participar do ciclo técnico completo: arquitetura, desenvolvimento, debug, testes e deploy de sistemas escaláveis em produção.
  • Trabalhar com JavaScript, Python e Apex para entregar soluções de qualidade.
  • Conversar com clientes e times de vendas para transformar problemas de negócio em soluções técnicas.
  • Testar, quebrar, corrigir e publicar melhorias de forma contínua.

Requisitos

  • Boa base em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
  • Experiência prática com LLMs, engenharia de prompts e uso de IA no desenvolvimento.
  • Conhecimento em React, TypeScript, GraphQL, Python, programação orientada a objetos e infraestrutura em tempo real.
  • Capacidade de escrever código de qualidade e avaliar respostas de IA com critério técnico.
  • Boa comunicação para atuar com times internos e clientes.
  • Perfil com iniciativa, resolução de problemas e vontade de aprender rápido.
  • Disponibilidade para viajar de 25% a 50% do tempo.

Ferramentas e stack

  • React, TypeScript, GraphQL, Python, JavaScript e Apex.
  • Agentforce e tecnologias de IA/LLM.
  • Ferramentas de desenvolvimento com IA, como Cursor, Claude e Vibes.

Desenvolvimento e suporte

  • Mentoria dedicada durante o onboarding.
  • Parceria com pessoas desenvolvedoras mais seniores.
  • Oportunidades de shadowing, networking e desenvolvimento técnico prático.
  • Treinamentos para fortalecer tanto habilidades técnicas quanto conversas com stakeholders e clientes.