analista júnior em análise de negócios - processos

Sobre a vaga

A HR Path busca uma pessoa para atuar com análise e melhoria de processos corporativos, apoiando projetos de transformação em RH e áreas de negócio. A vaga é híbrida em São Paulo.

Responsabilidades

• Mapear, analisar, desenhar e redesenhar processos corporativos, considerando cenários AS IS e TO BE.
• Conduzir reuniões de levantamento, workshops e validações com áreas de negócio e stakeholders.
• Criar fluxogramas, documentos de processos, apresentações executivas e outros materiais consultivos.
• Identificar gargalos, riscos, falhas de controle, retrabalhos e oportunidades de melhoria.
• Apoiar recomendações voltadas à eficiência operacional, padronização, governança e melhoria contínua.
• Organizar informações e dar mais clareza a fluxos, responsabilidades e interdependências.
• Apoiar iniciativas de transformação de processos, estruturação de controles e gestão por processos.
• Interagir com diferentes públicos, mantendo qualidade técnica e clareza na documentação.
• Apoiar a elaboração de materiais em português e inglês, quando necessário.

Requisitos

• Conhecimento ou experiência em gestão de processos.
• Vivência com mapeamento, diagnóstico, análise, desenho e redesenho de processos.
• Conhecimento em BPM.
• Experiência na criação de fluxogramas e documentação processual.
• Conhecimento de cenários AS IS e TO BE.
• Capacidade de conduzir workshops, reuniões de levantamento e sessões de validação.
• Boa capacidade analítica para identificar gargalos, riscos, controles e melhorias.
• Experiência com relatórios, apresentações, matrizes e documentos de apoio.
• Boa comunicação, organização e postura consultiva.
• Formação superior em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Tecnologia ou áreas relacionadas.
• Inglês intermediário a avançado para leitura de documentos, reuniões e apoio em materiais corporativos.

Diferenciais

• Conhecimento em SAP Signavio.
• Conhecimento em BPMN.
• Familiaridade com PDCA, DMAIC, Lean, Lean Six Sigma ou FMEA.
• Conhecimento em ISO 9001, ISO/IEC 20000 ou ISO/IEC 27001.
• Vivência em projetos de consultoria.
• Experiência com governança, controles, compliance e indicadores.
• Atuação em ambientes corporativos complexos ou regulados.

Perfil buscado

• Visão analítica e sistêmica.
• Comunicação clara e escuta ativa.
• Organização e capacidade de síntese.
• Autonomia com responsabilidade.
• Senso crítico para questionar e propor melhorias.
• Facilidade para se relacionar com diferentes áreas e perfis.

Benefícios

• Pacote de benefícios voltado ao bem-estar.
• Incentivo à educação, com parcerias e descontos em instituições de ensino e cursos de idiomas.
• Modelo híbrido e flexível, com trabalho remoto e encontros presenciais.
• Oportunidades de desenvolvimento pela universidade corporativa.
• Possibilidade de atuar em projetos internacionais.